د. ايمن الياسيني  ـ مونتريال

بينما أحيا المسلمون في كندا مؤخرًا ذكرى الهجوم على مسجد مدينة كيبيك عام 2017، لم يكن الاستذكار خاليًا من القلق. فقد قُتل ستة رجال أثناء أدائهم الصلاة في أعنف هجوم استهدف دار عبادة في تاريخ كندا. وفي مراسم الإحياء التي أُقيمت في كيبيك ومونتريال، برزت رسالة مشتركة واضحة: إن التذكّر يجب أن يقترن بعزمٍ حقيقي على الفعل.  وتأتي هذه الرسالة في لحظة حرجة. إذ قرر الوزير المسؤول عن تعدد الثقافات، مارك ميلر، ومن دون تشاورٍ مع الجاليات المتأثرة، حلّ مكتب الممثل الخاص لمكافحة الإسلاموفوبيا ومكتب المبعوث الخاص للحفاظ على ذكرى المحرقة ومكافحة معاداة السامية، ودمج المكتبين في مجلسٍ استشاري أوسع. والهدف المُعلن هو تعزيز الوحدة الوطنية، غير أن الخطر الحقيقي هو أن تكون النتيجة عكس ذلك. أكتب هذا بصفتي الرئيس التنفيذي السابق لـالمؤسسة الكندية للعلاقات الاثنية، وهي منظمه حكوميه مستقله. فعلى مدى سنوات، عملتُ عن كثب في أنحاء كندا مع الجاليات المتعدده والمؤسسات الحكومية لمواجهة العنصرية، ومعالجة التصدعات الاجتماعية، وتعزيز التماسك الوطني. وكان أحد الدروس ثابتًا لا يتغير: التشاور أمرٌ أساسي، والوضوح المؤسسي ضروري. ومن دون العزم على تنفيذ السياسات بالشراكة مع المجتمعات المعنية، تفشل حتى أفضل النوايا. لا يمكن لسياسات حقوق الإنسان أن تُدار في إطارٍ مجرّد. فالإسلاموفوبيا ومعاداة السامية ليستا تعبيرين قابلين للاستبدال عن كراهيةٍ عامة. لكلٍّ منهما تاريخه وجذوره الأيديولوجية وتجلياته المعاصرة. وتظهران بطرق مختلفة في المدارس، وعلى وسائل التواصل الاجتماعي، وفي الخطاب السياسي، وفي أقصى حالاتهما، في أعمال عنفٍ دامية. والاستجابة الفعّالة تتطلب خبرة متخصصة ومستدامة، وصلاحيات واضحة، ومساءلة حقيقية. وقد تعزّز هذا الإدراك لديّ خلال زيارةٍ إلى متحف الهولوكوست في سان فرانسيسكو، حيث مثلت كندا في مراسم إحياء الذكرى. إن إحياء ذكرى المحرقة موجود لأن المجتمعات فشلت في وقتٍ ما في التحرّك الحاسم حين كانت مؤشرات الخطر واضحة. فالكراهية لا تبدأ بالعنف؛ بل تبدأ بالتطبيع والإنكار والتردّد المؤسسي. وقد فهمت كندا هذا الدرس عندما التزمت بـالتحالف الدولي لإحياء ذكرى الهولوكوست وأنشأت مبعوثًا مخصصًا لتعزيز تعليم الهولوكوست ومكافحة معاداة السامية. وفهمته مرة أخرى بعد هجوم مسجد كيبيك، حين أنشأت مكتبًا خاصًا لمكافحة الإسلاموفوبيا. وقد عكست تلك القرارات مبدأً بسيطًا لكنه حيوي: الكراهية المُستهدِفة تتطلب وقايةً مُستهدَفة. يمكن للمجلس الاستشاري المقترح أن يودي دورًا بنّاءً؛ عن طريق تشجيع الحوار وتقدّيم المشورة. لكنه لا ينفذ السياسات، ولا ينسق بين الجهات المختلفة، ولا يضمن المساءلة. وعندما تُدمَج الصلاحيات المتخصصة في هياكل عامة وواسعة، تتشتت المسؤولية، وغالبًا ما تضيع العجلة والإلحاح. وخلال فترة عملي في المؤسسة الكندية للعلاقات الاثنيه، رأيت هذا النمط يتكرر مرارًا. فعندما تتوزع المسؤولية على نطاقٍ واسع بين الإدارات، لا يتملكها أحد فعليًا. وغالبًا ما تكون أكثر أشكال الكراهية، مثل الاسلاموفوبيا، تعقيدًا وحساسيةً سياسيًا هي الأسهل تهميشًا. 

 لا يتعلق الأمر بتفضيل مجتمعٍ على آخر، بل بحماية نزاهة إطار حقوق الإنسان في كندا. فمعاداة السامية تبقى أقدم أشكال الكراهية وأكثرها رسوخًا في التاريخ الغربي، بينما تصاعدت الإسلاموفوبيا في العقود الأخيرة وأثبتت فتكها داخل كندا. إن التعامل مع هاتين الظاهرتين على أنهما قابلتان للاستبدال يعرّض الاستجابة لكليهما للقصور.

 لا تُبنى الوحدة عبر تسطيح الفوارق أو تجنّب الحقائق الصعبة، بل تُبنى عبر الاعتراف والمساءلة وبناء الثقة. والمجتمعات التي تواجه تصاعدًا في الكراهية لا تطالب بمعاملة خاصة، بل بقيادةٍ واضحة، والتزامٍ مؤسسي، وتشاورٍ حقيقي. وعندما تُتخذ قرارات تمسّها من دون هذا الانخراط، تتآكل الثقة، وإعادة بنائها أصعب بكثير من إعادة بناء المؤسسات. لا تواجه كندا خيارًا بين الوحدة والفعالية؛ يمكنها تحقيقهما معًا. لكن ذلك يتطلب وضوحًا لا دمجًا. وينبغي تعزيز المكاتب المتخصصة ذات الصلاحيات الواضحة والتمويل المستقر والمساءلة العلنية، لا حلّها.  وعلى الهيئات الاستشارية أن تدعم هذا العمل لا أن تحلّ محلّه.  وأثناء إحيائنا لذكرى ضحايا هجوم مسجد كيبيك وتأملنا في الدروس الدائمة للمحرقة، يجدر بوزير الهوية والثقافة الكندية، مارك ميلر، إعادة النظر في هذا القرار. فمكافحة الكراهية ليست مسألة كفاءةٍ إدارية فقط.